服装经销商典型管理方案

百利进销存软件 · 发表于 2012-2-27 15:38:37

服装经销商典型管理方案设计

好的人员职能配置应该有以下两个特征：

岗位责任明确。有的事情没人负责、有的事情大家都要插一手，这是切忌的管理。
岗位间联系紧密。各做各的事，没有形成协调沟通的良好关系，一样要出乱子。
服装经销企业的典型特征有：

货品品种多、变化快；
货品价格变动快；
营业员与批发客户较散、杂。

针对以上情况，应如下图配置人员：

各岗位职能分工要点：

零售督导——营业员的行为规范化、货品陈列、促销政策的监督等；
批发督导——跟踪批发客户动态，按公司要求规范其行为；
货务管理——保证货品物流的顺畅与安全；并录入数据，从数据上作辅助预测、决策及制度监督。

以上分工，既责任明确，照顾全面，而且沟通渠道较明晰，人员又简炼，值得推荐。

百利服装进销存软件的权限分配功能，非常适于以上管理模式。

boqv8458 · 发表于 2012-12-7 03:32:53

支持你一下下。。

yuppiee2012 · 发表于 2012-12-7 03:32:53

顶下再看

慧广芮 · 发表于 2012-12-7 03:32:53

没有医保和寿险的，天黑后请不要见义勇为……

gzkrbt · 发表于 2012-12-16 17:51:11

不早了各位晚安~~~~

h乐7kf0红 · 发表于 2013-1-18 11:38:47

活着，以死的姿态……

9rys1g7 · 发表于 2013-1-20 07:48:32

真好。。。。。。。。。

苏砍卷 · 发表于 2013-1-20 07:48:32

好帖子，要顶！

sunjun820929 · 发表于 2013-1-20 07:48:32

没人理我。。。。

肥佬强 · 发表于 2013-2-1 13:01:24

慢慢来，呵呵

40iql4cl · 发表于 2013-2-8 21:18:51

不错，看看。

小飞侠 · 发表于 2013-2-8 21:18:51

顶也～

潘全 · 发表于 2013-2-25 16:17:18

好贴坏贴，一眼就看出去

尹负侵 · 发表于 2013-2-25 16:17:18

一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

zkxy2003 · 发表于 2013-2-26 21:54:12

你加油吧

pwhk8468 · 发表于 2013-2-26 21:54:12

回复一下

心灵 · 发表于 2013-2-26 21:54:12

估计你是没见识过~` 呵呵

咖啡猫 · 发表于 2013-3-24 23:04:55

来几句吧

153767160 · 发表于 2013-3-28 11:57:13

这个贴不错！！！！！

芥末 · 发表于 2013-4-1 20:45:19

你喜欢贴子还是发贴子的人

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