服装品牌推广要求
服装品牌推广要求一、总体要求
1、面料、辅料品质优良，符合客户要求，大货得到客户确认或得到权威认证机构的检验报告；
2、款式配色准确无误；
3、尺寸在允许的误差范围内；
4、做工精良；
5、产品干净、整洁、卖相好；
6、包装美观、配比正确、纸箱大小适合、适于长途运输。
二、面料
1、若客户没有特殊要求，要求货品至少达到的色牢度为：
（1）水洗色牢度：
A、单洗牢度（Colour change）3-3.5级
B、粘色牢度（Colour stain）3-3.5级
（2）磨擦色牢度：
A、干擦（Dry）3-3.5级
B、湿擦（Wet）2.5-3级
（3）光照色牢度：4级
2、对色准确，大货布的颜色和确认色的色差至少应在3.5级之内，并需经客户确认。
3、面布与里布同色的、色差不低于3.5级。
4、面料要求成份配比准确，纱支密度均匀，梭织面料要达到客人要求的密度，针织面料要求克重误差范围在±5%以内。
5、尺寸变化，若无具体规定，要求所有面料应控制在：5次普洗后，每一方向最大误差在3%以内；
3次干洗后，每一方向最大误差在2%以内。
6、阻燃性，对于纯人造纤维面料可以免测，动植物纤维面料必须进行测试；用16微米火焰接触2*6英寸的面料1秒，计算燃烧时间，超过7秒不延燃可以接受，少于7秒则不合格。
7、出口定单的材料均要求不含偶氮染料，应对工厂根据定单要求进行逐笔或阶段性测试。 河南省虞城县供电公司“再焦点再访谈”
虞城县供电公司职工几次打电话求助，要求记者前去采访，近日记者一行三人赶往虞城县，和一些供电公司员工交谈了解到他们单位的一些事情，感觉确实不妥，和现在的和谐社会格格不入，记者把采访的内容加以整理，（删除一些言语过激的话和比较敏感的话题）列出以下几条，望参与或者了解事件的领导们加以慎重考虑。
1、 供电公司班子为解决职工住房，成立荣大房地产公司。成立至今，为什么不召开董事大会。
2、 成立荣大房地产公司前员工交的股金是否还继续享有股份，是否还享有原董事会向股东宣扬的权利和利益。
3、 员工交的股金如果不享有股份，荣大房地产给股东的利益只是团购房，以下问题该怎样解释，董事大会是否同意变更，是否符合法律程序。所签合同协议是不是应该经董事大会同意通过，个别人代表私人利益的签订是否存在法律效力？通过之后为什么不公示、不公开！这里是不是存在……勾当？！
4、 荣大房地产成立时，就已经向股东宣传，楼房是框架结构，为什么现在却是砖混结构。与西湖春天相比，翰林华府起步较晚，而且是框架结构。按道理来讲，应比我们价位高才是，而他们的团购认价为1400元/平方米。我们的团购价也是1400元/平方米，开发商是不是存有欺诈行为！节约的资金那里去了。
5、 团购房原来说是建筑面积是180平米、150平米两个户型，而现在达到160平米、190平米以上，这些问题为什么不在分房前给予公示，分房之后才给予公示，这是什么行为，霸道和欺骗…..！
6、 荣大房地产和开发商签订的合同和协议，董事会、监事会为什么不敢公开？是不是存在…..的内容。
7、 西湖春天在2012年底交房的情况下，为什么要交清房款，一旦股东把房款交清，以后存在的问题谁来负责。我们现在该不该交清房款。而且很霸道的要收取滞纳金，不经双方同意，单方面强行收取滞纳金是不是违法行为？
8、 董事会、监事会为什么总是站在建筑商的一边，也不知道是谁的董事会、监事会，是有好处在里面吧，据董事会、监事会内情人爆料，是开发商已经给董事会、监事会成员每人一套住房，所以才……。
9、 荣大房地产股东为争取自身利益，聘请律师与董事会、监事会进行洽谈，但供电公司领导却出面进行协调，（荣大房地产公司的事情为什么供电公司领导协调……？）并拿出现金收买，可律师为了广大股东利益，为了捍卫律师行业的纪律性、纯洁性。严词拒绝！我们也为社会拥有这样正义之士感到自豪和骄傲！这也给上述苟且偷生，阿谀奉承，自私自利的人形成鲜明对比。同时也反映出西湖春天与虞城县供电公司领导有着密不可分的利益关系。
以上九条问题希望虞城县供电公司领导把员工利益放在前面，把个人利益后面，抓紧时间给员工一个解释，本报记者将予以跟踪报道。 说得不错，有收获，顶一下 路过，顶一下！{:soso_e100:} 严重支持！ 这贴子你会收藏吗 我假装认真地工作，老板假装认真地付薪水 不管你信不信，反正我信 回帖是种美德. 看完了这么强的文章，我想说点什么，但是又不知道说什么好，想来想去只想 不错，看看。 不错的东西持续关注 人生感悟：发生口角后，别关机，也别在街上和其他异性闲逛，那只能使矛盾激化。 加油啊！！！！顶哦!!!!! 要相信自己~智商为0 说的真有道理啊！ 不错! 21世纪，什么最重要——我！ 我想要`~ 应该加分
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